福州持续推动“万名干部下基层”

近日,福州市印发了《关于推动“万名干部下基层”常态化长效化的实施意见》,进一步落实《关于传承弘扬优良传统开展“转作风、强服务、办实事、促发展”行动的实施意见》相关要求,深入开展“万名干部下基层”行动,实现各类资源向基层一线倾斜,治理和服务中心向基层下移,更好服务基层、服务群众、服务发展。

《意见》明确,坚持“3820”战略工程思想精髓,传承弘扬“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良传统。围绕重点建设六个城、打响五大国际品牌、实施九大专项行动等市委和市政府中心工作,推动各级党组织和广大党员干部切实扛起强省会战略“排头兵”的光荣使命,努力建设现代化国际城市,持续提升省会城市的国际影响力、辐射带动力、区域竞争力。

《意见》要求,要通过“万名干部下基层”持续强化作风转变,推动重实干、不空谈、解难题、求实效成为党员干部的行为准则。要广泛凝聚干事合力,牢固树立服务基层、服务群众、服务发展的理念,注重党建引领,促进中心工作相关职能部门重心下移、人员下放、资源下沉,强化市县乡三级联动,广泛联合集聚资源。要全面推动事业进步,深化“三提三效”行动,发挥下沉干部桥梁纽带作用,注重典型示范带动,实现全市中心工作从“点上开花”到“面上提升”的全面转变。要深入践行为民宗旨,坚持以人民为中心的发展思想,使干部下沉工作成为密切联系群众的重要载体,不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

《意见》明确,以疫情防控守护队、企业发展赋能队、两新党建引领队、人才科创服务队、乡村振兴先锋队、农村金融助力队、近邻党建暖心队、墩苗成长实践队、服务专员攻坚队等九支队伍示范下沉,服务九大专项行动、推进千个项目攻坚、实现万名干部下沉,巩固深化我市已经开展和即将开展的干部下基层工作成效,不断推动各项工作提质增效。

《意见》强调,要落实领导蹲点制度,为全市党员干部积极下沉一线助力工作作出示范。要健全问题收集制度,全面了解掌握乡村振兴、基层治理、疫情防控、企业帮扶等面临的难点痛点堵点,以及群众反映强烈的诉求问题。要促进科学决策制度,深入开展调研,为相关部门科学决策提供重要依据。要推行现场办公制度,做到工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解,确保市委和市政府各项部署要求落实落细。

《意见》要求,要加强对干部下基层工作的领导,及时研究推动下沉领域的重点工作。要树立服务基层、服务群众、服务发展的理念,积极组织引导本领域本系统本行业的党员、干部和专业技术人才、驻地单位干部下沉基层一线。要建立常态暗访制度,实行负面清单、定期提醒制度,督促下沉干部提升工作质效。要认真落实关心关爱基层干部相关政策,完善容错纠错机制,进一步优化工作环境和成长条件,积极选树一线典型,营造比学赶超的良好氛围。要树好注重基层一线、注重实绩实干的选人用人导向,激励下沉干部在基层一线建功立业,为加快建设现代化国际城市贡献力量。(林晗)

Post a Comment